تحليل مقاييس التميز.
تتمثل في تحليل المقاييس المختلفة مقارنة بقادة الصناعة لتحديد فرص التحسين والتطور.
التميز
نوع الخدمة
استشارات التميز
التميز أكثر من مجرد وجهة ؛ إنه هدف ورحلة مستمرة. نحن نقدم خدمات تتجاوز الاستشارات التقليدية ، من التخطيط الاستراتيجي إلى التنفيذ. هدفنا هو مساعدة المنظمات على تحقيق أعلى معايير التميز في جميع جوانب عملياتها.
من خلال فريقنا المتفاني والمتفاني ، نقدم حلولاً وإرشادات شاملة سعياً وراء التميز. التزامنا هو تحقيق نتائج استثنائية ومساعدتك في الحصول على جوائز مرموقة من التميز. دعونا نزرع التميز معًا ونبني سمعة فريدة للتميز في صناعتك.
منهجية جي جي سي
ما نفعله
01
04
ورش عمل ثقافة التميز.
مصممة لبناء ثقافة التميز من خلال ورش العمل والدورات التدريبية التي تلهم الموظفين للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة.
02
فرص التواصل للتميز.
تتمثل في ربط المنظمات التي تسعى للتميز من خلال فعاليات التواصل.
05
استراتيجيات إعتمادات التميز
تتمثل في وضع استراتيجيات لعرض الإنجازات البارزة للمنظمة، معززة الميزة التنافسية للعلامة التجارية.
03
تطوير استراتيجيات جوائز التميز.
تهدف إلى تعزيز رؤية وسمعة منظمتك من خلال جوائز التميز الرفيعة المستوى.
06
التدريب والتوجيه للتحسين المستمر.
تتمثل في دعم التميز في الجهد وتعزيز التحسين المستمر من خلال التدريب والتوجيه المستمر.
العالم الذي نصنعه
خدماتنا الأخرى
مصفوفة البيانات الخاصة بنا
المجالات الاستشارية | تقييم نضج التميز (EFQM, KAQA) | تأهيل جوائز التميز | تطوير خارطة طريق التميز | الوعي بالتميز وتطوير الثقافة | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| تقييم مستوى نضج التميز التنظيمي | تحديد نقاط القوة ومجالات التحسين ودرجة التميز | تحديد خط الأساس للتميز التنظيمي | تحديد الإجراءات اللازمة للتأهل لجائزة معينة للتميز | تدريب وتوجيه ومحاكاة المنظمة نحو الحصول على الجائزة | تطوير محفظة من المشاريع لتحسين مستوى نضج التميز التنظيمي | تدريب وتوجيه ومحاكاة المنظمة نحو تنفيذ المشاريع | تقييم وتحديد الوضع الحالي لثقافة التميز التنظيمي | تطوير خارطة طريق لتحسين ثقافة التميز التنظيمي | تدريب وتوجيه ومحاكاة المؤسسة نحو تطوير ثقافة التميز | عقد جلسات التوعية لجميع الجهات المعنية في مختلف مواضيع التميز | تطبيق تقنيات إدارة التغيير اللازمة لدعم تحسين ثقافة التميز التنظيمي | ||
تقييم نضج التميز (EFQM, KAQA) | تقييم مستوى نضج التميز التنظيمي | ||||||||||||
| تحديد نقاط القوة ومجالات التحسين ودرجة التميز | |||||||||||||
تأهيل جوائز التميز | تحديد خط الأساس للتميز التنظيمي | ||||||||||||
| تحديد الإجراءات اللازمة للتأهل لجائزة معينة للتميز | |||||||||||||
| تدريب وتوجيه ومحاكاة المنظمة نحو الحصول على الجائزة | |||||||||||||
تطوير خارطة طريق التميز | تطوير محفظة من المشاريع لتحسين مستوى نضج التميز التنظيمي | ||||||||||||
| تدريب وتوجيه ومحاكاة المنظمة نحو تنفيذ المشاريع | |||||||||||||
الوعي بالتميز وتطوير الثقافة | تقييم وتحديد الوضع الحالي لثقافة التميز التنظيمي | ||||||||||||
| تطوير خارطة طريق لتحسين ثقافة التميز التنظيمي | |||||||||||||
| تدريب وتوجيه ومحاكاة المؤسسة نحو تطوير ثقافة التميز | |||||||||||||
| عقد جلسات التوعية لجميع الجهات المعنية في مختلف مواضيع التميز | |||||||||||||
| تطبيق تقنيات إدارة التغيير اللازمة لدعم تحسين ثقافة التميز التنظيمي | |||||||||||||
اطلب إجتماع مع
خبرائنا
اكتشف كيف يمكننا مساعدتك في ازدهار عملك. ما عليك سوى ملء نموذج الاتصال الخاص بنا للبدء.