شاركت جي جي سي كشريك استشاري في مبادرة طويق لتأهيل القيادات بجامعة الملك سعود، والذي اختتم بمسابقة مستوحاة من تجارب قيادية متنوعة. وتأتي هذه المسابقة في إطار التفاعل الفعال مع الطلاب والطالبات وتهدف إلى معالجة القضايا القيادية.
هدفت هذه المبادرة إلى تعزيز مهارات القيادة، ونقل تجارب القادة الناجحين، وتمكين الشباب من تطوير مهاراتهم القيادية والريادية. وانصب التركيز على أهمية الابتكار والالتزام والمرونة والجودة كركائز أساسية للنجاح.
تم تقسيم الطلاب إلى فرق من شخصين في هذه المنافسة، حيث قامت الفرق بقراءة وتحليل القضية القيادية المطروحة، وقدمت حلاً مبتكرًا للمشكلة أو الموقف الذي يُطرح في القضية. وسيتم تقديم هذا الحل للمحكمين على شكل تحليل شفهي، ما يعكس التفاعل المستدام بين المشاركين والخبراء القادمين من مجالات متنوعة.
تجسد هذه المسابقة فرصة لتحفيز تفكير الطلاب والطالبات، داعية إياهم لحل التحديات القيادية بأسلوب إبداعي وفعّال. ومع اختتام هذه المنافسة، يكون الحدث قد أكمل بنجاح أهدافه المتمثلة في نشر المعرفة وتحفيز المشاركين على تطوير المهارات القيادية بأساليب تفاعلية ومبتكرة.
تعكس مشاركة جي جي سي الاستشارية التزامها بتعزيز الصفات القيادية السعودية الشابة، الأمر الذي يتوافق مع الرؤية الأشمل لتحضير جيل جديد من القادة، بما يتماشى مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030.
