الأخبار 01 فبراير 2026
الفرق الفاعلة في بيئة العمل:إدارة الاختلافات لتحقيق النتائج
في مختلف المنظمات، يعتمد الأداء العام والمناخ الوظيفي إلى حد كبير على الطريقة التي تتعامل بها الفرق مع الاختلافات. فبعض الفرق تستثمر اختلاف الآراء لتحسين جودة التفكير والوصول إلى قرارات مدروسة، بينما
Read More
الأخبار 28 يناير 2026
ما وراء الأرقام: هل يقود قياس الأداء فعلاً إلى نتائج أفضل؟
لطالما تشكّلت ممارسات إدارة الأداء على افتراض أن القياس بحد ذاته يقود إلى التحسين. واليوم، تعتمد المنظمات على عدد غير مسبوق من المؤشرات، مدعومة بأنظمة التقارير الآلية ولوحات المعلومات. ومع ذلك، يظل
Read More
الأخبار 26 يناير 2026
العمل عن بُعد في عصر الذكاء الاصطناعي: مكاسب محتملة أم تحديات غير ظاهرة؟
انتقل العمل عن بُعد من كونه حلاً مؤقتاً إلى عنصر أساسي في نماذج الإدارة الحديثة. وفي الوقت نفسه، يواصل الذكاء الاصطناعي إعادة تشكيل كيفية تنفيذ المهام ومتابعتها وتحسينها. ويؤدي تلاقي هذين التحولين إلى تحقيق فوائد واضحة، لكنه
Read More
الأخبار 21 يناير 2026
التحول الجذري في الأعمال: بين المخاطر والفرص
أصبح الحديث عن التحول الجذري في الأعمال شائعاً في مجالات التقنية، والأعمال، والتعليم، والخدمات اللوجستية، والخدمات العامة. ورغم هذا الانتشار، كثيراً ما تُساء قراءة دلالاته. ففي جوهره، لا يشير التحول الجذري إلى تغيير عابر، بل
Read More