الأخبار والرؤى

جي جي سي الاستشارية ضمن قائمة أفضل شركات الاستشارات الإدارية في الشرق الأوسط لعام 2025 وفق تصنيف Consultancy Middle East

هل تُحسن المنظمات إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية؟

تقيس منظمات كثيرة أرقامًا عديدة، غير أن حصيلة التعلّم منها محدودة. تمثّل مؤشرات الأداء الرئيسية مجموعةً منتقاة من المقاييس التي تعبّر عن التقدّم م في الأهداف الاستراتيجية. وعند اختيارها بعناية وحوكمتها

دمج أصحاب الأداء المرتفع: ديناميكيات تنظيمية واستجابات عملية

تميل العديد من المنظمات إلى الاعتراف بالأداء مع دعم الأهداف المشتركة. وفي بعض السياقات قد يتزامن الأداء القوي لفرد أو وحدة مع تحديد نطاق الدور أو المشاركة.

القيادة الفعّالة في ظلّ عدم اليقين والتعقيد المتزايدين

تواجه القيادة اليوم مزيجًا غير مسبوق من عدم اليقين والتعقيد وتسارع الإيقاع. وفي هذا الإطار، تُعلي القيادة الفعّالة من شأن الاتصال والرؤية بدلًا من السيطرة؛ إذ تؤسّس للوضوح والثقة، وتنسّق الجهود حول