15 فبراير 2026
التحول الرقمي وممارسات البيئة والمجتمع والحوكمة: نحو نمو مستدام وشامل
تتجه المنظمات في مختلف القطاعات والأسواق إلى مواءمة استراتيجياتها مع أهداف التنمية المستدامة لعام 2030، باعتبارها إطارًا عالميًا يدعم النمو المسؤول والمتوازن. ويُعد تعزيز ممارسات البيئة والمجتمع
Read More10 فبراير 2026
العادات الأساسية للتواصل القيادي الفعّال في بيئات العمل
يُعدّ التواصل أحد المحركات الرئيسة لفاعلية القيادة وجودة الأداء المؤسسي. ويبرز بعض القادة بقدرتهم على إيصال الأفكار بوضوح، وتعزيز التفاهم، واحتواء الاختلافات قبل أن تتحول إلى عوائق تنظيمية. وغالباً ما يُنظر
Read More08 فبراير 2026
المرونة تحت الاختبار: الاعتبارات الوطنية للاستدامة في بيئة الأعمال
تشهد بيئة الأعمال العالمية تطورًا متسارعًا في متطلبات الاستدامة، مدفوعًا بتغيرات تنظيمية، وتطور أسواق العمل، واعتبارات بيئية، وتحولات في أنظمة الطاقة. وتؤثر هذه العوامل بدرجات متفاوتة على عمليات المنظمات
Read More03 فبراير 2026
التواصل القيادي في المواقف الصعبة: سلوكيات تبني الثقة
يُعدّ التواصل أحد أهم أدوات القيادة، لما له من أثر مباشر في مستوى الثقة والأداء داخل المنظمات. ولا يهدف التواصل الرصين إلى تجميل الواقع أو التقليل من حدّته، بل إلى التعامل معه بوضوح واحترام ومسؤولية. فالتواصل الفعّال يقوم على
Read More